Bij MarktMonitor werken sociologen en sociaal-psychologen. We zijn breed geïnteresseerd en hebben onderzoekservaring op diverse gebieden. Het onderzoeken van arbeidsmarktvragen is in de kern waar we ons op richten. Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt analyseren en rapporteren. De invloed van technische en sociale innovaties bepalen op de arbeidsmarkt. Prognoses maken van de ontwikkeling van de werkgelegenheid door verschillende scenario’s te modelleren. En wat denk je van de kennisplattegronden die we kunnen maken? Daarin beschrijven we wat de benodigde kennis, vaardigheden en competenties zijn om in bepaalde beroepen en bepaalde sectoren aan de slag te gaan of te blijven. Vervolgens maken we een verbinding met het onderwijs: worden benodigde kennis, vaardigheden en competenties wel (goed genoeg) ontwikkeld in het (beroeps)onderwijs.
Kortom, we hebben veel creativiteit en ervaring op het gebied van onderzoek. Hopelijk ben je nieuwsgierig geworden naar ons en kunnen we jou helpen bij jouw onderzoeksvragen. Een telefoontje is zo gepleegd, ook als je zelf die vraag nog niet scherp hebt.
Data consultancy
Adviseren doen we bijna net zo graag als onderzoeken. Elk goed onderzoek begint met het bepalen van de onderzoeksvraag en het gewenste onderzoeksresultaat. De principes die we daarbij hanteren zijn: onderzoek moet relevant en nuttig zijn en zo duurzaam mogelijk. Met duurzaam bedoelen we: zoveel mogelijk gebruiken van bestaande data en inzichten. Heb je een onderzoeksvraag en weet je niet waar je het antwoord kunt vinden, dan helpen wij je graag verder.
